Penta Bank sa špecializuje na služby privátneho bankovníctva a patrí medzi lídrov v tejto oblasti na slovenskom finančnom trhu. Klientom ponúka riešenia šité na mieru, ktoré pomáhajú chrániť a zhodnocovať ich majetok efektívne, transparentne a diskrétne.

Pressroom spoločnosti Penta Bank

Petr Řehák generálny riaditeľ (CEO) a predseda predstavenstva<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/oJiZ7DFSP2KHkMaoYfPRSfbtL4CJWY0P" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/jpeg" type="image"></component-embed-media>Petr Řehák má takmer tridsaťročnú prax v bankovníctve, vrcholovom manažmente a&nbsp;poradenstve. Profesijnú kariéru začal v ČSOB a Komerčnej banke, následne pôsobil ako člen predstavenstva a obchodný riaditeľ eBanky, kde sa podieľal na reštrukturalizácii spoločnosti i&nbsp;na jej predaji strategickému partnerovi. Skúsenosti získal aj ako obchodný viceprezident Českých aerolínií a neskôr v Citibank, kde viedol retailové bankovníctvo a&nbsp;venoval sa transformácii privátneho bankovníctva a wealth managementu. Na čele Equa bank sa podieľal na vybudovaní jednej z najúspešnejších challenger bánk v regióne s dôrazom na digitálne bankovníctvo a klientsku skúsenosť. Do Penta Bank prišiel zo spoločnosti Deloitte, kde sa venoval poradenstvu pre finančné inštitúcie v strednej a&nbsp;východnej Európe. Od novembra 2025 pôsobí v&nbsp;banke ako generálny riaditeľ a&nbsp;predseda predstavenstva. Je absolventom Fakulty sociálno-ekonomickej Univerzity Jana Evangelistu Purkyňu a držiteľom MBA v strategickom manažmente z LIGS University.Marek Benčat obchodný riaditeľ (CCO) a člen predstavenstva<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/cFHifOOIV6NEhMagl0qMmq5IvzK7TJOQ" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/jpeg" type="image"></component-embed-media>Marek Benčat je členom predstavenstva Penta Bank, vrchným riaditeľom úseku privátneho bankovníctva a zároveň vedie českú pobočku banky v Prahe. Riadi stratégiu pre HNW/UHNW klientov, produktovú architektúru a distribúciu investičných a&nbsp;dlhopisových riešení so silným dôrazom na governance a poradenstvo. Do&nbsp;predstavenstva banky nastúpil 1. januára 2022. V období jeho pôsobenia banka ďalej rástla – medzi míľniky patrí takmer 700 vydaných emisií dlhopisov a dosiahnutie hranice 3 mld. € aktív v správe v roku 2026.Vladimír Hrdina riaditeľ divízie riadenia rizík (CRO) a člen predstavenstva<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/AV6YYyASH8ObUGRAyOLCrT3CayCQ953d" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/jpeg" type="image"></component-embed-media>Vladimír Hrdina je členom predstavenstva Penta Bank, kde od roku 2005 vedie oblasť enterprise risk so zodpovednosťou za kreditné, trhové, operačné a likviditné riziká a&nbsp;dohľadom nad reportovaním, controllingom, účtovníctvom a back office. Má viac ako 30 rokov praxe v korporátnom bankovníctve a riadení rizík. Dlhodobo zabezpečuje vysoký štandard riadenia rizík a plnú zhodu s IFRS aj dohľadovými požiadavkami NBS/ECB. Predtým pôsobil ako podpredseda a následne člen predstavenstva a&nbsp;výkonný riaditeľ pre korporátne bankovníctvo v Banke Slovakia a zastával vedúcu úlohu v&nbsp;Istrobanke. Vyštudoval Stavebnú fakultu Slovenskej technickej univerzity.Jiří Mizera prevádzkový riaditeľ (COO) a člen predstavenstva<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/9BsdAxqo26CLm0ifjCqfqZqVeyVpuvCW" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/jpeg" type="image"></component-embed-media>Jiří Mizera začal svoju kariéru v oblasti technologického poradenstva v spoločnostiach KPMG a Deloitte, kde sa podieľal na projektoch pre popredné bankové inštitúcie v&nbsp;Európe. Následne viac ako päť rokov pôsobil v MONETA Money Bank na pozíciách Chief Information Officer a Head of Digital, kde sa venoval digitálnej transformácii, rozvoju cloudových riešení a modernizácii IT architektúry. Do Penta Bank prišiel v marci 2026 z&nbsp;pozície Managing Partnera digitálnej agentúry Actum Digital, kde viedol realizáciu rozsiahlych digitálnych a e-commerce platforiem a transformačných projektov založených na moderných technológiách a dátových riešeniach. Je absolventom Vysokej školy ekonomickej v&nbsp;Prahe a Jönköping International Business School (JIBS), Jönköping University. Popri profesijnej kariére sa v minulosti venoval vrcholovému športu – je trojnásobným majstrom Českej republiky vo veslovaní a účastníkom majstrovstiev sveta do 23 rokov.Tomáš Dvořák riaditeľ divízie financií (CFO) a člen predstavenstva<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/EXEl3l7MV9A3qhCLNFBhXwTeYzb3LAHT" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/jpeg" type="image"></component-embed-media>Tomáš Dvořák má viac ako 20 rokov skúseností v bankovom a finančnom sektore. Počas svojej kariéry pôsobil ako štatutárny zástupca, člen predstavenstva aj výkonný manažér. Špecializuje sa na riadenie komplexných finančných operácií, optimalizáciu kapitálových štruktúr, podporu strategických transakcií a riadenie organizačných zmien. Pred&nbsp;nástupom do Penta Bank v marci 2026 pracoval okrem iného v Equa bank a&nbsp;GE&nbsp;Money Bank. Je absolventom Vysokej školy ekonomickej v Prahe.

Ľudia Penta Bank

História banky siaha až do roku 1995, keď bola na Slovensku založená pod názvom Banka Slovakia. V roku 2005 došlo k jej transformácii na Privatbanku, čím sa stala prvou bankou na slovenskom trhu, ktorá sa začala primárne orientovať na poskytovanie služieb privátneho bankovníctva. Od roku 2007 je banka súčasťou investičnej skupiny Penta a&nbsp;silné zázemie jej otvára unikátne príležitosti. Na českom trhu banka pôsobí osem rokov. V roku 2026 zmenila názov na Penta Bank. Išlo o logický krok v dlhodobej stratégii, ktorej cieľom je posilniť jej pozíciu ako modernej digitálnej privátnej banky v stredoeurópskom regióne.&nbsp;<h2 style="text-align: justify">Vízia Penta Bank</h2>Success. Together.Našou víziou je byť bankou vašich budúcich úspechov, kde osobný vzťah, dlhodobá odbornosť, moderné technológie a digitálne inovácie tvoria jedinečnú kombináciu pre&nbsp;rozvíjanie potenciálu našich klientov, zhodnocovanie ich majetku a budovanie udržateľného úspechu. Spoločne vytvárame trvalú hodnotu pre klientov, akcionárov, zamestnancov a spoločnosť.<h2>Misia Penta Bank</h2>Sme preferovaným a spoľahlivým partnerom pre individuálnych a firemných klientov s&nbsp;jasnou víziou a vysokými očakávaniami. Prinášame exkluzívne bankové produkty a&nbsp;služby a skracujeme cestu k úspechu. Spájame osobný prístup s modernými technológiami a staviame na dlhodobých skúsenostiach a inováciách. Ako prví rozpoznáme unikátne príležitosti v reálnej ekonomike, ktoré posúvajú našich klientov vpred. Veríme, že spoločný úspech tvorí skutočnú hodnotu.<h2>Hodnoty Penta Bank</h2>PartnerstvoVážime si dlhodobý, otvorený a rovnocenný vzťah s našimi klientmi. Veríme, že skutočné partnerstvo znamená spoločný úspech a rast. Dôvera a diskrétnosť tvoria základ všetkého, čo pre našich klientov robíme. Naši klienti sa môžu vždy spoľahnúť na&nbsp;nadštandardný a individuálny prístup.ÚspechPozeráme sa dopredu a príležitosti vnímame ako víziu budúcnosti. Rozpoznáme úspech skôr než ostatní a k našim klientom pristupujeme ako k úspešným už od prvého okamihu. Premýšľame a konáme ako podnikatelia. Zakladáme si na systematickom a strategickom prístupe, zodpovednom posúdení rizík a schopnosti dotiahnuť veci do úspešného konca.InovatívnosťTechnológie nám slúžia. Vzťah s ľuďmi nás definuje. Sme Tech-Forward, Human-First. Digitálne inovácie a moderné technológie využívame v prospech našich klientov a&nbsp;na&nbsp;rýchlejší prístup ku kvalitným informáciám, prijímanie správnych rozhodnutí a&nbsp;efektívnu správu majetku s maximálnym komfortom.KompetencieNaše odporúčania a dosiahnuté výsledky stoja na dlhodobej skúsenosti a hlbokej znalosti finančných trhov. Dosiahnutie úspechu vnímame ako proces. Od správneho rozpoznania príležitosti cez systematický rozvoj až po finálne zhodnotenie. Individuálnym a exkluzívnym prístupom prinášame našim klientom unikátne know-how. V správny čas otvárame príležitosti, na ktoré iní nedosiahnu.ZodpovednosťKonáme zodpovedne voči klientom, akcionárom, zamestnancom aj spoločnosti, v ktorej pôsobíme. Staviame na stabilných výsledkoch, udržateľnom raste a silnom zázemí investičnej skupiny Penta. Ochrana finančných prostriedkov a majetku klientov je našou najvyššou prioritou a záväzkom.&nbsp;<h2>Claim Penta Bank</h2>Banka verí, že skutočný úspech prináša hodnotu všetkým, preto jej claim znie: Success. Together. Vytvára podmienky na to, aby sa spoločne so svojimi klientmi stala synonymom úspechu.Produkty a služby Penta Bank*Penta Bank chce byť bankou pre individuálnych klientov, firmy, inštitúcie i municipality. Spája osobnú expertízu s modernými digitálnymi inováciami a prináša príležitosti v reálnej ekonomike. Ponuka jej produktov a služieb zodpovedá trhovým trendom aj&nbsp;očakávaniam klientov:<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/cU5pQ4vNDwN466SltaHb5GUTiBnCRrxy" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media><h4>* S investíciou do dlhopisov sú spojené riziká.</h4>Penta Bank od roku 2026 buduje interné inovačné laboratórium na vývoj nových bankových produktov AI Product Lab. Cestu nového produktu na trh skracuje z&nbsp;mesiacov na týždne.Banka v AI Product Lab vyvinula nový investičný rad Avior, ktorý ponúka unikátnu kombináciu dvoch produktov v jednom riešení. Klient tak získa vyššie zhodnotenie ako pri&nbsp;samostatnom produkte. Aktuálne rad tvoria dva produkty:<ul><li>Avior Invest automaticky zhodnocuje priebežné výnosy z dlhopisov a diverzifikuje portfólio presne podľa investičných preferencií klientov.</li><li>Avior Duo predstavuje investičnú ponuku pre našich súčasných klientov, ktorí sa rozhodnú reinvestovať svoje prostriedky do korporátneho dlhopisu Penta. Týmto klientom ponúkame možnosť uloženia ich likvidných prostriedkov na eurový sporiaci účet so zvýhodneným úročením.</li></ul><component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/Bxh4YwdbRekZH7vUXRh9ZBqBJfpQyfxq" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media><h2>Ľudia Penta Bank</h2>Petr Řehák generálny riaditeľ (CEO) a predseda predstavenstvaPetr Řehák má takmer tridsaťročnú prax v bankovníctve, vrcholovom manažmente a&nbsp;poradenstve. Profesijnú kariéru začal v ČSOB a Komerčnej banke, následne pôsobil ako člen predstavenstva a obchodný riaditeľ eBanky, kde sa podieľal na reštrukturalizácii spoločnosti i&nbsp;na jej predaji strategickému partnerovi. Skúsenosti získal aj ako obchodný viceprezident Českých aerolínií a neskôr v Citibank, kde viedol retailové bankovníctvo a&nbsp;venoval sa transformácii privátneho bankovníctva a wealth managementu. Na čele Equa bank sa podieľal na vybudovaní jednej z najúspešnejších challenger bánk v regióne s dôrazom na digitálne bankovníctvo a klientsku skúsenosť. Do Penta Bank prišiel zo spoločnosti Deloitte, kde sa venoval poradenstvu pre finančné inštitúcie v strednej a&nbsp;východnej Európe. Od novembra 2025 pôsobí v&nbsp;banke ako generálny riaditeľ a&nbsp;predseda predstavenstva. Je absolventom Fakulty sociálno-ekonomickej Univerzity Jana Evangelistu Purkyňu a držiteľom MBA v strategickom manažmente z LIGS University.Marek Benčat obchodný riaditeľ (CCO) a člen predstavenstvaMarek Benčat je členom predstavenstva Penta Bank, vrchným riaditeľom úseku privátneho bankovníctva a zároveň vedie českú pobočku banky v Prahe. Riadi stratégiu pre HNW/UHNW klientov, produktovú architektúru a distribúciu investičných a&nbsp;dlhopisových riešení so silným dôrazom na governance a poradenstvo. Do&nbsp;predstavenstva banky nastúpil 1. januára 2022. V období jeho pôsobenia banka ďalej rástla – medzi míľniky patrí takmer 700 vydaných emisií dlhopisov a dosiahnutie hranice 3 mld. € aktív v správe v roku 2026.Vladimír Hrdina riaditeľ divízie riadenia rizík (CRO) a člen predstavenstvaVladimír Hrdina je členom predstavenstva Penta Bank, kde od roku 2005 vedie oblasť enterprise risk so zodpovednosťou za kreditné, trhové, operačné a likviditné riziká a&nbsp;dohľadom nad reportovaním, controllingom, účtovníctvom a back office. Má viac ako 30 rokov praxe v korporátnom bankovníctve a riadení rizík. Dlhodobo zabezpečuje vysoký štandard riadenia rizík a plnú zhodu s IFRS aj dohľadovými požiadavkami NBS/ECB. Predtým pôsobil ako podpredseda a následne člen predstavenstva a&nbsp;výkonný riaditeľ pre korporátne bankovníctvo v Banke Slovakia a zastával vedúcu úlohu v&nbsp;Istrobanke. Vyštudoval Stavebnú fakultu Slovenskej technickej univerzity.Jiří Mizera prevádzkový riaditeľ (COO) a člen predstavenstvaJiří Mizera začal svoju kariéru v oblasti technologického poradenstva v spoločnostiach KPMG a Deloitte, kde sa podieľal na projektoch pre popredné bankové inštitúcie v&nbsp;Európe. Následne viac ako päť rokov pôsobil v MONETA Money Bank na pozíciách Chief Information Officer a Head of Digital, kde sa venoval digitálnej transformácii, rozvoju cloudových riešení a modernizácii IT architektúry. Do Penta Bank prišiel v marci 2026 z&nbsp;pozície Managing Partnera digitálnej agentúry Actum Digital, kde viedol realizáciu rozsiahlych digitálnych a e-commerce platforiem a transformačných projektov založených na moderných technológiách a dátových riešeniach. Je absolventom Vysokej školy ekonomickej v&nbsp;Prahe a Jönköping International Business School (JIBS), Jönköping University. Popri profesijnej kariére sa v minulosti venoval vrcholovému športu – je trojnásobným majstrom Českej republiky vo veslovaní a účastníkom majstrovstiev sveta do 23 rokov.Tomáš Dvořák riaditeľ divízie financií (CFO) a člen predstavenstvaTomáš Dvořák má viac ako 20 rokov skúseností v bankovom a finančnom sektore. Počas svojej kariéry pôsobil ako štatutárny zástupca, člen predstavenstva aj výkonný manažér. Špecializuje sa na riadenie komplexných finančných operácií, optimalizáciu kapitálových štruktúr, podporu strategických transakcií a riadenie organizačných zmien. Pred&nbsp;nástupom do Penta Bank v marci 2026 pracoval okrem iného v Equa bank a&nbsp;GE&nbsp;Money Bank. Je absolventom Vysokej školy ekonomickej v Prahe.&nbsp;Kontakt pre médiá Penta Bank Kateřina Petko Head of Communication &amp; CSR Tel.: +420 703 347&nbsp;130 E-mail: <a target="_blank" href="mailto:katerina.petko@pentabank.com">katerina.petko@pentabank.com</a>

Press kit

<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/ybUCru3uLwM5VLYjDRUVSTpDnabdMsww" alt="Primárne logo" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>Minimálna výška primárneho loga:<ul><li>20 px na obrazovkách</li><li>5 mm v tlači</li></ul><component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/g9ZxgTHyGqYQOZtCqLj1SPSJQS6y4Czs" alt="Sekundárne logo" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>Minimálna výška primárneho loga:<ul><li>40 px na obrazovkách</li><li>10 mm v tlači</li></ul><component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/AYDRIA08vJwOoV4WTEXTVX5GwL1QdzHS" alt="Primárne logo + Claim" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>Minimálna výška primárneho loga:<ul><li>20 px na obrazovkách</li><li>5 mm v tlači</li></ul><component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/Dr310c9NiKy1K7Mi68B9XvWSwx9f2W7H" alt="Sekundárne logo + Claim" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>Minimálna výška primárneho loga:<ul><li>40 px na obrazovkách</li><li>10 mm v tlači</li></ul><component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/Hw91XUizuVygVD1JucggcNPDVP1WMpOM" alt="Symbol" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>Minimálna výška primárneho loga:<ul><li>24 px na obrazovkách</li><li>7 mm v tlači</li></ul><h2>Ochranné zóny pre logá:</h2>Ide o priestor okolo loga, do ktorého nesmú zasahovať žiadne okolité grafické prvky (logá, texty, obrázky, okraje stránky a pod.), aby nedošlo k narušeniu značky. Logo sa vo väčšine prípadov nachádza v kontexte ďalších prvkov, od ktorých sa vďaka priestoru ochrannej zóny vizuálne oddeľuje a odlišuje.Nižšie nájdete pravidlá, ktorými sa prosím riaďte pri používaní loga a ochranných zón.<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/0zUx1vKPhLolCyHiP0OwhuDuhn4dWv02" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media><component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/nnnCzGJlXkSov1GVyioV6ZAyL7Suckxt" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media><component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/ttVfgPYlfI297QHFsBnshmEYhlEDl6eZ" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media><h2>Logá nijako neupravujte:</h2><ul><li>neprebfarbujte</li><li>neotáčajte</li><li>nepoužívajte tiene</li><li>nedeformujte ani nemeňte proporcie</li></ul><component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/hcs4Fur1pMcUGMXIl6JigmjMwUvlXL80" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>

Loga

Skupina v súčasnosti zamestnáva viac ako 60 000 ľudí a vlani zaplatila na dani z príjmov a ďalších sociálnych odvodoch jednu miliardu eur. Na Slovensku odviedla do štátneho rozpočtu 321 miliónov eur. Tým Penta potvrdzuje svoju pozíciu jedného z najväčších zamestnávateľov a daňovníkov v&nbsp;regióne a&nbsp;na Slovensku dlhodobo patrí medzi najväčších prispievateľov do verejných financií.„Posledné roky sa vyznačovali vysokou mierou nestability v&nbsp;podobe geopolitických výziev, ako sú vojna na Ukrajine a teraz aj konflikt na Blízkom východe. Napriek tomu naša investičná skupina v tomto období dosahovala nadpriemernú ekonomickú výkonnosť. Ukazovatele za rok 2025 zároveň potvrdzujú silu nášho diverzifikovaného portfólia, pričom všetky kľúčové platformy vykázali vynikajúcu výkonnosť. Zrealizovali sme viacero dôležitých akvizícií, najmä v rámci Penta Hospitals a Fortuny, a zároveň sme prostredníctvom Penta Real Estate vstúpili na londýnsky trh.Úprimne ďakujeme našim investorom za ich dôveru a silnú podporu. Vnímame to ako veľmi povzbudivé potvrdenie dobrej reputácie Penty na jej dvoch kľúčových trhoch – v Českej republike a na Slovensku. Zároveň sme posilnili naše líderské kapacity, najmä vo Fortune a Privatbanke, kde novovymenovaní generálni riaditelia zohrávajú kľúčovú úlohu pri napĺňaní našej ambicióznej rastovej stratégie,“ hovorí Iain Child, Managing Partner skupiny Penta.Najväčším prispievateľom k zisku skupiny bol v roku 2025 lekárenský reťazec Dr. Max, nasledovaný spoločnosťami Penta Hospitals International, Penta Real Estate, Prima banka a Fortuna Entertainment Group. Slovenské nemocnice a&nbsp;polikliniky sa na celkovom zisku skupiny podieľali len 1,2 %.Dr.Max sa zaradil medzi najväčšie lekárenské reťazce v Európe z hľadiska počtu prevádzok, pričom pod jeho značkou už funguje viac ako 3 200 lekární. V roku 2025 skupina ďalej upevňovala svoju vedúcu pozíciu na všetkých kľúčových trhoch a súčasne zrýchlila expanziu v Srbsku a Taliansku. Dôležitým prevádzkovým míľnikom bolo aj dokončenie vertikálnej integrácie vo všetkých krajinách pôsobenia, zavŕšené spustením supply chainu v Srbsku. Skupina tak na všetkých svojich trhoch zabezpečuje maloobchodné aj veľkoobchodné aktivity.Na talianskom trhu sa skupina počas uplynulého roka zamerala na vybudovanie pevného základu pre ďalší rast. Tieto kroky zahŕňali rozvoj prevádzkových procesov, optimalizáciu veľkoobchodných aktivít, rast e-commerce, integráciu siete NeoApotek aj reštrukturalizáciu IT.Do rozvoja Penta Hospitals, ako aj zdravotnej poisťovne Dôvera, preinvestovala skupina viac ako 60 miliónov eur. Významnú časť ziskov tak opätovne smeruje do ďalšieho rozvoja zdravotnej starostlivosti na Slovensku. Penta Hospitals v roku 2025 významne rozšírila svoje portfólio v Českej republike akvizíciou skupiny Mediterra a dokončením akvizície skupiny SeneCura. V Poľsku zároveň vstúpila do segmentu starostlivosti o seniorov, kde si vybudovala pozíciu lídra na trhu s viac ako 1 300 spravovanými lôžkami. Na Slovensku pokračovala v rozvoji nemocničnej infraštruktúry, vrátane modernizácie Nemocnice Penta Hospitals Spišská Nová Ves, kde vlani napredovala výstavba nového nemocničného pavilónu. Projekt novej nemocnice v Spišskej Novej Vsi patrí medzi najväčšie investičné projekty Plánu obnovy a odolnosti v slovenskom zdravotníctve. Zdravotná poisťovňa Dôvera popri zákonom stanovenej starostlivosti dlhodobo ponúka svojim partnerom aj poistencom nadštandardné služby, ktoré prispievajú k vyššej kvalite a dostupnosti zdravotnej starostlivosti, čo sa odráža aj v raste jej klientskej bázy. Skupina Penta aj minuký rok potvrdila, že patrí medzi najväčších investorov v slovenskom zdravotníctve.Fortuna Entertainment Group (FEG) dosiahla v roku 2025 silné finančné výsledky a zároveň nadviazala na svoju akvizičnú stratégiu kúpou druhého najväčšieho hráča na trhu v Čiernej Hore. Počas roka výrazne obmenila vrcholový manažment, a to na úrovni holdingu aj v kľúčových lokálnych entitách, čím posilnila riadiacu aj líderskú kapacitu celej skupiny. Popri tom pokračovala v investíciách do umelej inteligencie, vlastných technológií a frontendových inovácií, zrýchľovala digitálnu transformáciu a podiel online výnosov zvýšila takmer na 80 %. Na tento vývoj nadväzuje aj aktívnym vyhodnocovaním ďalších potenciálnych transakcií, ktoré majú podporiť rast trhovej pozície skupiny v Európe, pričom spoločnosť zároveň vyhodnocuje veľmi atraktívne príležitosti aj v Ázii.Penta Real Estate zaznamenala silný rok a významne prispela k celkovej ziskovosti skupiny. V segmente rezidenčného developmentu dokončila a odovzdala zákazníkom takmer 650 bytov, pričom zároveň posunula vpred 10 projektov vo výstavbe v Českej republike, dva na Slovensku a tri v Spojenom kráľovstve. Ide tak o historicky najvyšší počet projektov, ktoré má spoločnosť rozostavané súčasne. Medzi strategické a transakčné míľniky patrí predaj Bory Mall ako jedna z najvýznamnejších realitných transakcií na slovenskom trhu.Na konci roka 2025 Penta oznámila vstup na londýnsky realitný trh. Prostredníctvom spoločného podniku v pomere 50:50 so spoločnosťou Ballymore plánuje v Londýne dodať viac ako 1 000 nových bytových jednotiek v rámci troch atraktívnych rezidenčných projektov s kombinovanou hrubou hodnotou developmentu jedna miliarda libier.Ku koncu roka 2025 vykázala skupina Penta Real Estate čisté aktíva vo výške 592,1 milióna eur, pričom celková hodnota jej aktív presiahla 2,1 miliardy eur.Prima banka dosiahla v roku 2025 vynikajúce výsledky, ku ktorým prispel rast čistého úrokového výnosu podporený precenením hypotekárneho portfólia aj oživením hypotekárneho úverovania. To odrážalo návrat aktivity na trhu bývania, pričom objemy nových hypoték sa vrátili na dlhodobý priemer aj napriek tomu, že dostupnosť bývania zostávala obmedzená. Vyššie úrokové sadzby ani pomalší rast príjmov domácností pritom výraznejšie neovplyvnili kvalitu úverového portfólia a podiel nesplácaných úverov zostal vo všetkých kategóriách na nízkej úrovni. Banka zároveň posilnila svoju likviditnú pozíciu vďaka úspešnej kampani termínovaných vkladov, čo jej vytvára priestor na ďalší rast úverovania a rozvoj obchodných aktivít v nasledujúcich rokoch. Investičný rating od agentúry Moody’s zároveň potvrdzuje stabilitu, dôveryhodnosť a odolnosť banky.Privatbanka zaznamenala v roku 2025 rekordný rok a prekonala ambiciózne obchodné ciele. Prostredníctvom private bankingu a affluent retailu umiestnila medzi klientov takmer 500 miliónov eur v dlhopisoch skupiny Penta a zároveň sprostredkovala ďalších 189 miliónov eur investovaných do Penta Funds. S posilnenými manažérskymi tímami a novým vedením banka napreduje v strategickej transformácii zameranej na modernizáciu fungovania, posilnenie trhovej pozície, obnovu ponuky pre klientov a rozšírenie pôsobenia na nové trhy.Počas roka 2025 prebiehala intenzívna príprava viacerých krokov smerujúcich k možnému reštartu výroby v spoločnosti Slovalco. Tieto aktivity zahŕňali najmä rokovania o vytvorení predpokladov pre dlhodobo udržateľné a konkurencieschopné obnovenie prevádzky.&nbsp;Portfólio mediálnych spoločností Penty v Českej republike a na Slovensku dosiahlo EBITDA vo výške viac ako 20 miliónov €, a to napriek mimoriadne slabému reklamnému trhu na Slovensku. Vlajkový český produkt, Deník, sa stal jednou z najnavštevovanejších lokálnych online platforiem.<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/3buTYWB9tUZfyRxfOjCBgfYL4938YE1h" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>

Skupina Penta dosiahla rekordný zisk a potvrdila silu svojho portfólia

Monika Musilová prichádza do Privatbanky s viac ako 12-ročnými skúsenosťami v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Počas svojej kariéry pôsobila na pozíciách HR Business Partnera aj vedúcej HR, pričom polovicu svojej profesijnej dráhy strávila v bankovom sektore. Naposledy pôsobila v Skupine ČEZ. V Privatbanke sa zameria na revíziu a rozvoj kľúčových HR procesov – od systému odmeňovania a hodnotenia zamestnancov, cez onboarding a adaptáciu, až po oblasť miezd a nábor obchodnej siete v Českej republike a na Slovensku.Henrieta Arslanová prináša do Privatbanky silné medzinárodné skúsenosti, schopnosť strategicky riadiť značku v komplexnom prostredí a dôraz na merateľné obchodné výsledky. Má dlhoročné skúsenosti z bankového sektora, naposledy pôsobila ako Head of International Retail Marketing v skupine Raiffeisen Bank International, kde viedla retail marketing naprieč desiatimi trhmi. Jej cieľom je napĺňať ambiciózne plány banky a podporiť jej rast a inovácie. „Monika Musilová a Henrieta Arslanová povedú dve kľúčové oblasti pre ďalší rozvoj banky. Práve vďaka našim ľuďom a silnej značke dokážeme dlhodobo rásť, prinášať kvalitné služby a budovať banku, na ktorú môžu byť hrdí nielen klienti, ale aj zamestnanci. Verím, že ich skúsenosti, energia a nový pohľad pomôžu posunúť Privatbanku opäť o krok ďalej,“ hovorí Petr Řehák, generálny riaditeľ a predseda predstavenstva Privatbanky. „Mojím cieľom bude budovať silné tímy, priťahovať do Privatbanky talenty a vytvárať prostredie, v ktorom môžu ľudia aj biznis rásť. Teším sa na spoluprácu so všetkými kolegami. HR vnímam ako partnera pre zamestnancov – sme tu preto, aby sme ich počúvali, podporovali a pomáhali rozvíjať ich potenciál,“ uvádza Monika Musilová, Head of Human Resources Privatbanky.„Do novej role vstupujem s veľkým nadšením a chuťou posunúť Privatbanku do ďalšej etapy, keď sa z nej stane moderná privátna banka, ktorá bude vďaka prémiovej ponuke silnou alternatívou pre zhodnocovanie finančných prostriedkov aj pre náročných klientov. Verím v prepojenie stratégie, kreativity a výkonu. Práve táto kombinácia pomôže našej banke rásť sebavedomo a s dôrazom na dlhodobú hodnotu pre klientov,“ dopĺňa Henrieta Arslanová, Head of Marketing Privatbanky.

V Privatbanke povedie HR Monika Musilová a marketing Henrieta
Arslanová

Praha/Bratislava, 2. marca 2026 – Privatbanka pokračuje v systematickom posilňovaní svojho vrcholového manažmentu a oznamuje vymenovanie dvoch nových členov vedenia. Jiří Mizera bol vymenovaný za Chief Operations Officera (COO) a Tomáš Dvořák za Chief Financial Officera (CFO). Obaja manažéri sa zároveň stali členmi predstavenstva banky.V rámci svojej novej pozície bude Jiří Mizera zodpovedný za riadenie prevádzky, rozvoj technologickej infraštruktúry a prácu s dátami. Zameria sa najmä na ďalšiu digitalizáciu kľúčových procesov, rozvoj dátovej analytiky s využitím princípov big data a implementáciu riešení založených na umelej inteligencii a automatizácii. Jeho cieľom je posilniť prevádzkovú efektívnosť, technologické inovácie a rast banky s dôrazom na dlhodobú udržateľnosť v regulatórnom prostredí.Tomáš Dvořák bude zodpovedný za komplexné finančné riadenie banky vrátane strategického plánovania, riadenia kapitálu a podpory rastových iniciatív. Vo svojej funkcii sa zameria na dlhodobú finančnú stabilitu, efektívnu alokáciu zdrojov, riadenie kľúčových zmien a podporu rozvojových projektov banky v prostredí rastúcej regulácie a dynamicky sa meniaceho finančného trhu. Zároveň bude rozvíjať moderný prístup k finančnému riadeniu založený na dátovej analytike a digitalizácii finančných procesov.„Technológie, inovácie, komplexná práca s dátami a efektívne riadená prevádzka predstavujú nevyhnutné predpoklady na dosiahnutie úspechu v modernom bankovníctve. Jiří Mizera prináša unikátnu kombináciu znalostí z bankového prostredia, technologického leadershipu a skúseností s riadením komplexných transformačných a digitalizačných projektov. Tomáš Dvořák je skúsený manažér s expertízou v oblasti strategického riadenia, rozvoja podnikania a riadenia komplexných zmien a transformácií. Ich príchod posilňuje našu ambíciu ďalej rozvíjať Privatbanku ako modernú, inovatívnu a dátovo riadenú inštitúciu, ktorá využíva najnovšie technológie a inovácie na vytváranie špičkovej zákazníckej skúsenosti a dlhodobé zvyšovanie spokojnosti a lojality našich klientov“, hovorí Petr Řehák, generálny riaditeľ a predseda predstavenstva Privatbanky.„Privátne bankovníctvo so silným zázemím skupiny Penta vnímam ako príležitosť aj záväzok podieľať sa na ďalšom rozvoji banky. Chcem prispieť k modernizácii prevádzky, využívaniu pokročilých technológií, rozvoju digitálnych služieb a budovaniu prostredia založeného na dátach a inováciách“, uvádza Jiří Mizera, Chief Operations Officer a člen predstavenstva Privatbanky.„Financiám a bankovníctvu sa venujem väčšinu svojej profesionálnej kariéry. Mojím cieľom je podporiť strategický rast Privatbanky vrátane ďalšej expanzie na českom a CEE trhu a zároveň posilňovať moderné, dátovo riadené finančné riadenie, regulatórny súlad a vysokú prevádzkovú efektívnosť. Kľúčovou súčasťou mojej novej pozície bude aj riadenie transformačných zmien, podpora digitalizácie a nastavovanie procesov, ktoré umožnia banke flexibilne reagovať na dynamicky sa meniace trhové prostredie a dlhodobo zvyšovať hodnotu pre klientov aj akcionárov“, dopĺňa Tomáš Dvořák, Chief Financial Officer a člen predstavenstva Privatbanky.<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/dGTyUOLNHVNz3ByjdVjaGQjihistgofr" alt="Jiří Mizera" visible_alt="true" url="" content_type="image/jpeg" type="image"></component-embed-media>O Jiřím MizeroviJiří Mizera začal svoju kariéru v oblasti technologického poradenstva v spoločnostiach KPMG a Deloitte, kde sa podieľal na projektoch pre popredné bankové inštitúcie v Európe. Následne viac ako päť rokov pôsobil v MONETA Money Bank na pozíciách Chief Information Officer a Head of Digital, kde sa venoval digitálnej transformácii, rozvoju cloudových riešení a modernizácii IT architektúry. Do Privatbanky prichádza z pozície Managing Partnera digitálnej agentúry Actum Digital, kde viedol realizáciu rozsiahlych digitálnych a e-commerce platforiem a transformačných projektov založených na moderných technológiách a dátových riešeniach.Je absolventom Vysokej školy ekonomickej v Prahe a Jönköping International Business School (JIBS), Jönköping University. Popri profesionálnej kariére sa v minulosti venoval vrcholovému športu – je trojnásobným majstrom Českej republiky vo veslovaní a účastníkom majstrovstiev sveta do 23 rokov.<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/JBVmBLar9i6K8xKqJqnOUX5g6dd5oWyQ" alt="Tomáš Dvořák" visible_alt="true" url="" content_type="image/jpeg" type="image"></component-embed-media>O Tomáši DvořákoviTomáš Dvořák má viac ako 20 rokov skúseností v bankovom a finančnom sektore. Počas svojej kariéry pôsobil ako štatutárny zástupca, člen predstavenstva aj výkonný manažér. Špecializuje sa na riadenie komplexných finančných operácií, optimalizáciu kapitálových štruktúr, podporu strategických transakcií a riadenie organizačných zmien. Pred nástupom do Privatbanky pracoval okrem iného v Equa bank a GE Money Bank.Je absolventom Vysokej školy ekonomickej v Prahe.O PrivatbankeOd roku 2007 je banka súčasťou investičnej skupiny Penta, poskytuje komplexné finančné služby v Českej republike a na Slovensku. Pre privátnu aj firemnú klientelu ponúka individuálnu správu majetku, investičné poradenstvo a firemné financovanie. Banka trvalo investuje do vysokej úrovne personalizácie a moderných technológií, ktoré umožňujú unikátny osobný prístup ku klientom s plným digitálnym komfortom. Dlhodobá stratégia banky je založená na inovatívnom prístupe k podnikaniu, dôvere klientov, finančnej stabilite a udržateľnom obchodnom raste.&nbsp;O skupine PentaPenta je stredoeurópska investičná skupina založená v roku 1994. Pôsobí najmä v oblasti zdravotníctva, finančných služieb, výroby, maloobchodu, realitného developmentu a médií. Jej portfóliové spoločnosti zamestnávajú viac ako 50 000 ľudí a v roku 2024 dosiahol kumulovaný obrat skupiny takmer 274 miliárd korún. Penta pôsobí vo viac ako desiatich krajinách Európy a svoje zastúpenie má v Prahe, Bratislave, Varšave a Limassole.

Privatbanka posilňuje vrcholový manažment: Jiří Mizera nastupuje ako Chief Operations Officer, Tomáš Dvořák je novým Chief Financial Officerom

<component-html-code code="&lt;div class=&quot;not-prose eonc-contacts&quot; aria-label=&quot;Kontakty pro média&quot;&gt;
 &lt;style&gt;
 .eonc-contacts * { box-sizing: border-box; }
 .eonc-contacts {
 margin: 16px 0;
 font-family: Open Sans, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont,
 Segoe UI, Roboto, Helvetica Neue, Arial, Noto Sans, sans-serif,
 Apple Color Emoji, Segoe UI Emoji, Segoe UI Symbol, Noto Color Emoji;
 color:#111827;
 }
 .eonc-grid {
 display: grid;
 grid-template-columns: 1fr;
 gap: 16px;
 }
 /* 3 columns from 640px up — fits nicely in a 700px content column */
 @media (min-width: 640px) {
 .eonc-grid { grid-template-columns: repeat(3, minmax(0, 1fr)); }
 }

 .eonc-card {
 border: 1px solid #e5e7eb;
 border-radius: 12px;
 background: #fff;
 padding: 16px;
 text-align: center;
 }
 .eonc-photo {
 width: 80px; height: 80px; border-radius: 50%;
 object-fit: cover; display: block; margin: 4px auto 10px;
object-position: center 0%;
 }
 .eonc-name { font-weight: 700; margin: 2px 0; }
 .eonc-role { color: #6b7280; font-size: 0.95rem; margin: 0 0 10px; }

 .eonc-meta { display: grid; gap: 6px; justify-items: center; }
 .eonc-link { color: inherit; text-decoration: none; word-break: break-word; }
 .eonc-link:hover { color: #DF2925; text-decoration: underline; text-underline-offset: 2px; }

 /* Hide phone row if you leave href empty */
 .eonc-card a[href=&quot;&quot;] { display: none; }
 &lt;/style&gt;

 &lt;div class=&quot;eonc-grid&quot;&gt;
 &lt;!-- Kateřina Petko --&gt;
 &lt;article class=&quot;eonc-card&quot;&gt;
 &lt;img class=&quot;eonc-photo&quot;
 src=&quot;https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/k4JBTwTnyCmHvyPrZkO3Jen7E6qnrqoy&quot;
 alt=&quot;Kateřina Petko&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;160&quot; height=&quot;160&quot;&gt;
 &lt;div class=&quot;eonc-name&quot;&gt;Kateřina Petko&lt;/div&gt;
 &lt;div class=&quot;eonc-role&quot;&gt;Head of Communication &amp; CSR, Spokes Person&lt;/div&gt;
 &lt;div class=&quot;eonc-meta&quot;&gt;
 &lt;a class=&quot;eonc-link&quot; href=&quot;tel:+420724505876&quot;&gt;+420 724 505 876&lt;/a&gt;
 &lt;a class=&quot;eonc-link&quot; href=&quot;katerina.petko@pentabank.com&quot;&gt;katerina.petko@pentabank.com&lt;/a&gt;
 &lt;/div&gt;
 &lt;/article&gt;

 &lt;!-- Martina Kotasová --&gt;
 &lt;article class=&quot;eonc-card&quot;&gt;
 &lt;img class=&quot;eonc-photo&quot;
 src=&quot;https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/public.monitora.cz/reports/bg/2ad94a5a652e04e55f2a3819f248ca36be9b9841&quot;
 alt=&quot;Martina Kotasová&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;160&quot; height=&quot;160&quot;&gt;
 &lt;div class=&quot;eonc-name&quot;&gt;Martina Kotasová&lt;/div&gt;
 &lt;div class=&quot;eonc-role&quot;&gt;Communications Manager CZ&lt;/div&gt;
 &lt;div class=&quot;eonc-meta&quot;&gt;
 &lt;a class=&quot;eonc-link&quot; href=&quot;tel:+420724505876&quot;&gt;+420 724 505 876&lt;/a&gt;
 &lt;a class=&quot;eonc-link&quot; href=&quot;mailto:martina.kotasova@pentabank.com&quot;&gt;martina.kotasova@pentabank.com&lt;/a&gt;
 &lt;/div&gt;
 &lt;/article&gt;

 &lt;!-- Iveta Makatura --&gt;
 &lt;article class=&quot;eonc-card&quot;&gt;
 &lt;img class=&quot;eonc-photo&quot;
 src=&quot;https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/PmLPcvpZFBr65iArBNqeZaX6X7v13nyr&quot;
 alt=&quot;Iveta Makatura&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;160&quot; height=&quot;160&quot;&gt;
 &lt;div class=&quot;eonc-name&quot;&gt;Iveta Makatura&lt;/div&gt;
 &lt;div class=&quot;eonc-role&quot;&gt;Communications Manager SK&lt;/div&gt;
 &lt;div class=&quot;eonc-meta&quot;&gt;
 &lt;a class=&quot;eonc-link&quot; href=&quot;tel:+421232266246&quot;&gt;Phone: +421&amp;nbsp;2&amp;nbsp;32266&amp;nbsp;246&lt;/a&gt;
 &lt;a class=&quot;eonc-link&quot; href=&quot;tel:+421911025302&quot;&gt;M: +421&amp;nbsp;911&amp;nbsp;025&amp;nbsp;302&lt;/a&gt;
 &lt;a class=&quot;eonc-link&quot; href=&quot;mailto:iveta.makatura@pentabank.com&quot;&gt;iveta.makatura@pentabank.com&lt;/a&gt;
 &lt;/div&gt;
 &lt;/article&gt;


"></component-html-code>

Ľudia Penta Bank

Press kit

Loga

Skupina Penta dosiahla rekordný zisk a potvrdila silu svojho portfólia

V Privatbanke povedie HR Monika Musilová a marketing Henrieta Arslanová

Privatbanka posilňuje vrcholový manažment: Jiří Mizera nastupuje ako Chief Operations Officer, Tomáš Dvořák je novým Chief Financial Officerom

Kontakty